Název projektu: Rozvoj osobní odolnosti a well-beingu pomocí rolové hry v pracovním prostředí
Odborný garant PEF: Ing. Jana Pitrová, Ph.D.
Rozpočet projektu: 250 000 EUR
Rozpočet PEF: 35 550 EUR
Doba řešení (od-do): 05/2025 - 04/2027
Poskytovatel: Erasmus+
Agenturní číslo projektu: 2024-2-HU01-KA220-VET-00026624
Kontaktní osoba: Jana Pitrová, Katedra managementu a marketingu
Projekt ROSE se zaměřuje na podporu mladých zaměstnanců a firem prostřednictvím inovativních vzdělávacích nástrojů, které rozvíjejí osobní odolnost, well-being a dovednosti zvládat náročné pracovní situace. Projekt kombinuje moderní metody – mentoring, storytelling a rolovou hru – tak, aby firmy mohly lépe podporovat generace Z a Y v pracovním prostředí.
V rámci projektu vzniknou tři hlavní výstupy:
- Handbook pro self-development v práci, zaměřený na stres, vyhoření, time management, depresi a klimatickou úzkost.
- Handbook o storytellingu, který učí, jak používat příběh jako nástroj komunikace a podpory zaměstnanců.
- Rolová hra, jež umožní zaměstnancům bezpečně trénovat zvládání pracovních situací a posilovat odolnost hravou formou.
Konsorcium tvoří partneři ze šesti zemí EU, kteří společně vytvářejí praktické a přístupné vzdělávací materiály podporující zdravé, udržitelné a motivující pracovní prostředí.